Nuestra sociedad dispone de una plantilla fija de 14 personas durante todo el año, aunque durante la ejecución de determinadas obras puede llegar a crear una plantilla de treinta puestos más.

Nuestra organización es un sistema social regido por un proceso dinámico y estructurado, donde todas las personas que intervienen trabajan en áreas diferenciadas para conseguir un objetivo común.

De aquí nuestra capacidad de flexibilidad, prevención y reacción a cualquier cambio que nos permita adaptarnos a las demandas del entorno y trascender.

Nuestro objetivo: dar al personal las herramientas necesarias para que superen su potencial.